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員工關系外包是在勞務派遣、人事代理等操作服務基礎上升級的一項人力資源服務解決方案,在新形勢下已成為企業勞動合同用工的補充形式。企業將非核心崗位員工或部分人力資源工作職能外包,并借助專業的第三方管理平臺與顧問團隊支持,最終實現降低成本、控制風險的平衡化運作。

優勢升級

  • 全國服務網絡

    遍布華北、華東、西北、華南,人事代理服務網絡已覆蓋超過300個城市。

  • 管理系統支持

    后臺運用網絡技術,提高對客戶服務質量管理可控性,確保數據準確性。

  • 高效服務運作

    顧問式服務為客戶量身訂制服務方案,保證每家客戶的滿意度,以項目團隊式管理、不斷優化的服務流程,真正確保服務響應效率與管理風險控制的完美平衡。

  • 專業法律服務

    代為起草、設計派遣相關勞動人事管理文件;按月向客戶提供全國及地方最新勞動法規政策,就客戶勞動人事管理決策事項提供專業咨詢及法律依據;相關各類勞動爭議和突發事件處理。

  • 全面的員工關系外包解決方案

    針對客戶實際需求,提供雇主責任保險、團體意外保險計劃、代發工資、業務外包、員工關系職能外包等解決方案服務。

服務內容

方案名稱 方案說明 備注
社會保險辦理 用千匯的賬戶辦理社保繳納手續 1、按國家有關規定執行; 
2、可在國內的大多數城市操作(同一客戶涉及多個繳納地區的,服務費用一般增加20元/人/月);
3、可提供工資總額控制服務,合法控制繳費基數及避稅。
用工單位、派遣人員社保相關信息變更及接轉手續
社保基數核定及調整
醫療、工傷、生育津貼及失業申領、報銷手續辦理
提供社保相關規定及最新政策、法規信息等
住房公積金辦理 用千匯的賬戶繳納住房公積金
住房公積金接轉手續(每月人員新增及減少)
住房公積金支取政策咨詢、住房公積金基數調整等
薪資發放 工資單審核,工資發放,銀行卡辦理,個人所得稅申報,出具完稅證明等
勞動合同簽訂 與派遣人員簽訂勞動合同或其他協議,辦理入職手續 如選擇此項服務,則業務合作性質由“人事代理”變為“勞務派遣”
全部派遣人員勞動合同管理和續約提醒及辦理續簽手續
出具退工單,辦理員工離職相關手續等
檔案保管 人事檔案保管及依法出具與檔案材料有關的證明手續等  
招聘 基層員工招聘 視難易不同,按300-1000元/人一次性支付
中高級職位招聘 按年薪的30%一次性支付
千匯特色增值服務 勞動法與員工關系專家咨詢 視客戶員工人數及年服務費總金額,免費或優惠收取服務費用
按月提供最新人事法規政策與《員工關系》雜志
相關人事協議、文書、制度、員工手冊審查或修改
參加千匯舉辦的培訓、沙龍、論壇等活動
就重大疑難問題出具律師函、法律意見書
勞資談判、集體協商、惡性事件處理
勞動爭議仲裁訴訟代理、工傷及其它突發事件處理
員工隨意退回千匯,由千匯出面處理 須加收服務費用
員工因工死亡的賠償金 由我司向貴司按30萬元賠償
因工受傷、死亡或患職業病,在約定范圍內承擔補償費用 由我司向貴司支付,具體標準見協議
因為上述原因,承擔員工誤工費
因為上述原因,承擔2萬元以內的醫療費用
員工福利服務 公司各種會議、家庭日、運動會、拓展、聯誼活動等 根據具體需求另行制作方案
生日蛋糕派送
員工綜合保障(各類意外傷害保險、團體險等商業保險)
一地勞務派遣 勞動合同關系、社會保險關系等集中于一地管理
(推薦深圳的“一地勞動關系模式”)
視具體人數、服務需求等而定
員工關系管理崗位外包 組成專業后臺服務團隊,并選派專業咨詢顧問或律師,長期派駐客戶,協調處理其有關日常員工關系管理工作,承擔客戶員工關系管理崗位應當承擔的工作職能 視客戶員工人數、服務需求等而定
杭州千匯人力資源開發有限公司是一家以高端獵頭批量招聘代繳社保員工派遣崗位外包薪酬服務員工關系 為主要業務的綜合性人力資源集團。
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